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    在砥砺奋进中实现新跨越

    ——吉林市总工会围绕中心服务大局展现新作为纪实



    吉林市委书记王庭凯在吉林市首届“江城工匠”颁奖典礼上为“江城大工匠”颁奖





    吉林市人大常委会副主任、市总工会主席马驰看望慰问一线交警





    吉林市总工会领导展现吉林市职工职业技能竞赛主题





    吉林市总组织党员劳模开展主题党日活动





    吉林市总工会援建的扶贫村桥竣工





    吉林市总工会职工社会主义核心价值观工间操展演活动现场



    本报记者 王敦富


           吉林市劳动竞赛企事业单位覆盖面达85%,职工参与率达89%;选树各级劳动模范1520人,获得各级五一劳动奖章637人,评选“江城工匠”100人、“工人先锋号”335个,创建“劳模创新工作室”46个;全市职工提合理化建议47万件,完成技术攻关、技术革新6.5万项,创造价值16亿元;国有企事业单位职代会、厂务公开建制率达100%,已建会百人以上非公企业分别达到86%和89%;建立各级职工法律援助机构85个,提供法律服务1660件,为职工挽回经济损失1047万元;各级工会共筹集送温暖资金1.8亿元,慰问困难职工5.7万人次;发展职工互助保障会员30万人,受益人数16.6万人,支付保障金1.64亿元……在吉林市工会第十八次代表大会召开之际,用这一组组数字,回眸吉林市工会第十七次代表大会走过的路程,诠释着吉林市总工会围绕中心,服务大局,多项工作实现了突破和创新,在推动老工业基地振兴和全面建成小康社会的实践中发挥了重要作用。

    吉林市工会第十七次代表大会以来,特别是党的十八大以来,肩负着党赋予的神圣使命,承载着吉林市职工的重托,吉林市各级工会在市委和省总的正确领导下,紧紧围绕中心、服务大局,坚持主动、务实、创新作为,砥砺奋进,铿锵前行,谱写了一曲曲“咱们工会有作为”的华美篇章。


    加强思想政治引领,团结职工群众听党话跟党走


    思想是行动的先导。该市总不断加强职工思想政治工作,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观指导实践。新思想引领新实践。进入新时代,全市各级工会认真学习贯彻习近平系列重要讲话精神和关于工人阶级、工会工作的重要论述,教育引导职工树立“四个意识”,增强“四个自信”,形成了学习和践行习近平新时代中国特色社会主义思想的理论共识和行动共识。

    吉林市各级工会通过理论学习、研讨会、培训班等多种形式,第一时间学习贯彻党的十九大精神和中央、省委、市委决策部署,并贯彻落实到工会工作各方面、全过程。该市总充分利用报刊、网站、公众号、微博、微信平台等多种载体,通过多种形式在广大职工群众中全方位宣传党的十九大精神以及省、市有关会议精神,宣传经济社会发展取得的巨大成就和工会工作取得的新成绩,引导广大职工不断坚定理想信念、筑牢思想根基、汇聚奋斗共识。

    多年来,为了大力推进“学习型”工会建设,该市总坚持组织开展“创建学习型组织,争做知识型职工”和“职工职业道德建设”评选表彰活动,举办职工素质建设工作推进会、吉林市职工分享交流活动、中秋品书会、读书、征文比赛等职工思想政治教育活动,让该市职工不折不扣地享受到优质的思想政治教育资源。在4月份举行的“聆听新时代的声音——吉林市职工分享交流专场活动上,全国人大代表、全国劳模、吉林市公交集团第七分公司42路公交车司机刘丽岩,党的十九大代表、“吉林省十佳教师”、“吉林市最美教师”、吉林市朝鲜族实验小学教师金七仙,全国人大代表、全国劳模、吉林省总工会副主席(兼职)、中油吉林化建公司培训中心焊接教练郑秋林分别结合各自参加全国人民代表大会、党的十九大期间的所见、所闻、所思,讲述了切身感受和深刻体会,进一步掀起了职工群众学习新思想、践行新理念、创造新成绩的热潮。

    吉林市各级工会组织认真贯彻落实中央、省、市委关于培育和践行社会主义核心价值观的重要部署,通过职工论坛、征文比赛、演讲比赛、读书活动、观影活动等不同形式将社会主义核心价值观融入到职工政治立场与价值追求。近5年来,已建成国家级职工书屋30个、省级职工书屋46个、市级职工书屋126个,并以各级示范点为龙头,全面带动该市机关、企事业单位职工书屋的规范化、规模化建设。

    为扎实开展好职工职业道德建设活动,吉林市各级工会组织积极倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德规范,大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格,不断提高职工职业道德水平,用高尚的职业道德引领社会价值,涌现出了一批职工职业道德建设先进典型。吉林石化公司被评为第十四届全国职工职业道德建设标兵单位,吉林石化公司炼油厂职工于建红、吉林市公安局禁毒支队主任科员孟宪尧分获第十三届、第十四届全国职工职业道德建设先进个人。吉林市广大职工以先进为榜样,立足本职、扎实工作,开拓创新、锐意进取,在本职岗位上发出好声音、弘扬正能量,树立新风尚,为促进该市经济新一轮振兴发展做出了积极贡献。

    该市总在广大职工中广泛进行中国梦、依法治国的宣传教育,弘扬劳动创造美好生活的时代主旋律。推动职工书屋、职工文体活动示范点、职工教育培训示范点等工会宣传教育阵地转型升级与有效运用,使职工政治思想教育工作贴近时代,与时俱进,弘扬时代旋律,凝聚发展能量。


    围绕中心服务大局,组织动员职工为经济发展贡献力量


    “工会组织广泛开展技能大赛,就是要搭建和拓宽职工成才的平台和渠道,推动全市技能型职工脱颖而出,努力打造新型产业工人队伍,为吉林市全面振兴和企业创新发展提供智力支撑。”吉林市人大常委会副主任、市总工会主席马驰在2018年吉林市职工职业技能竞赛开幕式上强调,“要通过技能大赛,进一步激发广大职工刻苦学习科学技术知识、钻研技术技能热情,增强职工的学习能力、创新能力、创造能力、创业能力,努力提高职工劳动技能和综合素质,为促进企业技术创新、产品创新、可持续发展奠定人才基础,为全市振兴发展注入强大的主力军推动力。”

    吉林市工会第十七次代表大会以来,吉林市总把工作创新的鼓点敲在为吉林市经济建设服务上,把劳动竞赛作为工会组织职工助推经济发展的主战场,激发全市职工岗位奉献激情,收到明显实效,全市劳动竞赛企事业单位覆盖面达85%,职工参与率达89%,全市职工提合理化建议47万件,完成技术攻关、技术革新6.5万项,创造价值16亿元。

    “吉林市各级工会组织职工开展技能培训、岗位练兵、名师带徒等活动,并通过各种形式的劳动竞赛、技能比赛为职工搭建起了建功立业平台,在职工中掀起了学技术、比技能、当‘工匠’的热潮,使职工技能得到明显提升,为企业创新发展提供了强有力的人才支撑。”吉林市总工会党组副书记、常务副主席刘立新介绍说,“吉林市总就是要充分发挥主力军作用,助力企业转型升级、加速创新发展,为吉林市经济发展贡献力量。”

    多年来,吉林市总先后开展了“展主力军风采、促进创新发展”主题劳动竞赛、“创优质、促工期、保安全、惠民生”等劳动竞赛;推进劳模创新工作室创建活动,推出优秀创新项目和先进操作法,总结名师带高徒经验做法,召开创建活动推进会、现场经验交流会。

    近年来,吉林市总大力开展“助推民营行动”,注重加大劳动竞赛向非公企业拓展力度,立足企业和员工利益双赢,深入开展“合力促发展、双赢促和谐”民营企业劳动竞赛。在推动竞赛深入开展过程中,该市总注重培养、发现和扶持民营企业中的先进典型,帮助一建公司、东方商厦、鼎基电力设备公司等民企总结工作经验,并在全省非公企业劳动竞赛工作会议上介绍了经验。

    与此同时,该市总还注重加强国有企事业单位劳动竞赛示范引导,巩固和发展劳动竞赛主阵地主渠道,盯准重点建设工程,推进“大项目”劳动竞赛,以竞赛树企业形象、创企业品牌、强自主创新能力。吉林化纤集团工会坚持开展“全过程劳动竞赛”,不仅激发了广大职工主动提升自身技能素质、积极投身工作的热情,而且成为公司增效、职工增收的重要载体。参赛车间、班组和职工比进度、看效率、查安装任务完成量,比质量、看效果、查安装不合格点,比安全、看措施落实、查安全管理,使施工速度得到快速提升,工程质量得到不断加强。

    各县(市)区和产业工会开展了具有特色的劳动竞赛:财贸农林系统开展“我为江城添光彩”和银行业务技能竞赛活动,基建交通系统开展建造魅力江城劳动竞赛活动,教科文卫体系统开展了首批“江城好教师”、职工文艺汇演、预防接种岗位技能、卫生监督技能竞赛;全市女职工以提升素质建功立业工程为载体,充分发挥“半边天”作用撑起了吉林市经济发展的“一片天”……在热火朝天的竞赛舞台上,吉林市职工展现出爱岗敬业、奋发有为的时代风采,以更多的创新作为,唱响了推进江城经济振兴发展的主旋律,实现了工会工作新跨越。


    依法维护职工权益,推进和谐劳动关系建设


    多年来,吉林市总以构建和谐劳动关系为主线,完善协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度,强化源头参与,在规范操作规程、提高运行质量、发挥作用实效上下功夫,不断推动厂务公开民主管理工作规范化、制度化、法治化建设。该市总在发挥老典型的示范引领作用的同时,在培育新典型上下功夫,采取定期调度工作情况,下基层调研检查等方式,及时总结经验做法,通过经验交流会、现场会进行推广,营造浓厚氛围,提升社会影响力,并把这些单位做为年度各级评选先进的主要对象,督促企事业单位依法有序地开展民主管理工作,为促进全市经济和社会发展发挥了积极作用。截至目前,全市国有企事业单位职代会、厂务公开建制率达100%,已建会百人以上的非公企业分别达到86%和89%。

    在开展“和谐杯”竞赛活动中,该市总指导基层单位广泛开展以“公开解难题、民主促发展”为主题的“和谐杯”竞赛活动,将创建“劳动关系和谐企业”“厂务公开民主管理示范单位”“最佳职工代表大会”“依靠职工办好企事业最佳经营管理者”“优秀职代会提案”等内容纳入竞赛活动中,全面提升厂务公开民主管理工作实效。

    为更好为职工群众服务、维护其合法利益,吉林市各级工会组织积极取得党政的支持,把工资集体协商工作融入地方经济社会发展大局,纳入保障改善民生的重要举措,统筹安排,强力推进。市总下发了《吉林市总工会深化集体协商工作五年规划》《关于进一步做好集体协商签订集体合同工作的通知》《关于进一步加强厂务公开和集体合同工作规范化建设实施意见》等一系列文件。按照《吉林市集体协商工作评估实施细则》,每年对县(市)区集体协商建制、要约、典型推介、业务培训、档案管理等进行量化考核。以协商工资分配、工资增长、劳动定额等涉及职工切身利益的事项为重点,提高协商质量。加强集体协商指导员队伍建设,扎实推动企业、区域(行业)集体协商,努力构建和谐劳动关系。

    该市总加强员工诉求中心和劳动争议调解组织建设,深入开展职工法律服务和法律援助,成立了职工法律援助中心和农民工法律援助服务站。吉林市总组建了职工法律志愿者律师团,重新聘任32名职工志愿律师开展职工法律服务。截至目前,该市总已建立各级职工法律援助机构85个,提供法律服务1660件,为职工挽回经济损失1047万元;近5年来,该市总共受理职工法律诉求2181件次,调处1326件次,其中涉及农民工案件44件,累计投入法律援助资金达598万元。

    该市总组织职工开展群众性安全生产活动,创新非公企业工会劳动保护监督检查网格化监督管理,以非公企业为重点,开展工会劳动保护监督检查标准化创建年活动,县(市)区设立劳动保护监督检查服务总站,基层一级劳动保护网格服务站达176个。深入开展“安康杯”竞赛活动,联合市安监局举办“安全在我心中”“职业病防治法宣传周”等活动,开展“查身边隐患、讲故事预防、评安全金点子”活动,广泛组织职工投身到群众性安全生产活动中。近5年来,全市职工巡查安全隐患21210项,处理20150项,15家企业及个人获市“安康杯”竞赛标兵单位和标兵个人荣誉称号。



    完善帮扶制度机制,努力为职工群众办实事做好事解难事


    春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖。一年四季中,全市职工总能感受到来自工会系统的慰问、帮扶与关怀。

    “吉林市工会第十七次代表大会以来,全市各级工会共筹集送温暖资金1.8亿元,慰问困难职工5.7万人次。”吉林市总工会副主席刘红卫告诉记者,“近年来,该市总不断整合多方资源,打造多种平台,全力构建职工综合服务体系建设,创新帮扶模式,通过开展更加温馨优质的服务,打造服务型工会,在服务发展中彰显工会作为,真正让职工感受到家的温暖。”

    该市总狠抓市(县)区两级职工服务中心标准化建设工作,分别召开了职工服务中心建设“进企业”“进社区”推进会,前移服务中心建设前沿窗口,最直接、最便利服务职工群众。目前,该市已建立了市、县(市)区、街道(乡镇、社区、企业)三级服务职工体系,统一了工作制度和工作流程,完善了服务职工长效机制。截至目前,吉林市共建成职工服务中心、站点359个。

    这些职工服务中心(站)围绕职工的愿望和需求,贴近职工生产生活,竭诚为职工服务。他们围绕职工医疗、就业、培训、法律援助、困难帮扶等方面设立服务项目,使广大职工群众得到更均等、更方便、更有效的服务,把党和政府的关怀和工会组织的温暖送到困难职工群众的心坎上。

    多年来,吉林市各级工会组织精心组织,认真排查,严格审核,对困难职工档案实行动态管理,做到应建尽建,同时,做到脱贫一个注销一个,达到精准帮扶目的。

    为了开展好日常帮扶救助工作和“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动,近3年来,他们累计筹措帮扶送温暖资金6000多万元。特别是去年吉林市“7.13”、“7.19”强降雨,造成区域多地受灾严重。吉林市总在第一时间向灾区捐款500万元,并号召全市各级工会组织、广大职工和劳动模范积极捐款,基层单位、职工群众、劳动模范分别捐款8987万元、1049万元和45万元。

    授人以鱼不如授人以渔。吉林市各级工会在全力解决困难职工的燃眉之急的同时,更加注重长远效益,将扶贫解困和脱贫致富结合起来,不仅帮扶救助“雪中送炭”,更坚持智力帮扶,帮助困难职工脱贫致富“锦上添花”。在帮扶的同时,在提高职工自身素质和就业能力上下工夫,给困难职工送思路启发、送信息引导、送技术扶持,把“输血”和“造血”结合起来,让他们具备创业就业能力,达到标本兼治,从源头上引导困难职工脱贫解困。

    为了深入推进精准扶贫工作,该市总努力破解包保的磐石市牛心镇长条村影响脱贫致富的瓶颈问题,实施以产业、基础设施、帮扶等为主的“入村进户”扶贫措施,许多贫困村民开始走上脱贫之路。全村贫困户发出了“感谢党和政府!感谢工会组织的真情关爱,使我们开始过上幸福生活”的肺腑之言。

    每到春节前,马驰都要到该村贫困户家中走访慰问。今年七一前,马驰来到长条村贫困党员家中走访慰问。当得知贫困党员邢海山患有布氏杆菌病后,马驰叮嘱他要注意休息,保重身体,并送上慰问金。

    吉林市总积极开展职工综合互助保障活动,全市已有2552个独立法人单位参加了这项活动,基本形成遍及全市城镇社区、机关和企事业单位的职工互助保障工作网络体系。吉林市工会第十七次代表大会以来,全市发展职工互助保障会员30万人,受益人数16.6万人,支付保障金1.64亿元。



    强化工会自身建设,不断提高工作能力和水平


    “打铁还需自身硬”。该市总党组把加强自身建设作为工会工作创新发展的内在动力,把自身建设摆在更加突出的位置,带领全体机关干部,把工作的着力点放在提高自身建设和党员领导干部的思想道德素质、科学文化素质、业务素质上,通过加强基层组织建设,着力推进各项工作的协调发展。

    为加强基层组织建设,该市总与县(市)区总工会层层签订了责任状,深入组织开展了“集中建会行动”和“农民工集中建会行动”。通过分解落实任务指标、开展集中建会行动、加强分类指导、督导检查等措施,不断扩大工会组织覆盖面。该市总党组高度重视发展会员特别是农民工入会工作,将劳务公司建会作为突破口,在农民工密集的建筑业、家政服务业、现代服务业、快递物流业、现代农业、制造业等6个重点领域,依托行业主管部门、业主单位、龙头企业实现突破。在建筑业,组建项目工会,丰满大坝重建工程标段组建了8个项目工会,吸纳3000余名农民工入会。经过努力,全市快递物流企业组建工会率达到90%以上;2016年,组建了吉林市家政服务行业工会联合会,通过行业凝聚小型分散企业和员工,扩大了工会组织社会影响;对大企业提出明确要求,通过劳务中介公司组建工会吸纳农民工入会……通过集中建会,农民工入会率逐年增长。

    为切实转变机关工作作风,该市总在机关组织开展了“进企业、到班组、当一日会员”活动,零距离地感悟职工生活,聆听职工心声,密切了和基层工会、职工的联系,深受职工欢迎。通过推进机关作风建设,该市总机关干部服务意识进一步增强,扩大了工会的影响力。

    该市总把提高工会干部的能力素质作为基础工程来抓,先后开展了一系列学习活动,使工会干部的思想素质、政策水平和工作能力不断提高。为加强职业化工会干部队伍建设,该市总组织开展了“百名职业化工会主席进千户非公企业”活动,指导企业建会和开展活动,为非公企业进行贴身保姆式服务,提高了非公企业工会工作水平。此举荣获全国工会基层组织建设创新三等奖。

    为深化职工之家建设,积极打造服务型工会,该市总开展了职工之家实体化运作,探索整合职工之家综合服务职能,不断丰富建家内涵,提升服务职工水平。将职工服务站、职工之家、基层工会有机结合,实体化运作,将服务职工的职能和能力按照模块化进行整合、展示工会工作成果,构建职工综合服务体系,提高工会组织服务职工的能力。为密切与职工群众的联系,倾听职工群众诉求,该市总开展了“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会组织亮承诺”活动和会员评家议家活动,推动基层工会增加服务会员的意识和能力。

    与此同时,该市工会基础性工作也得到了扎实推进,税务代征、财政划拨工会经费成效显著,工会财务、资产管理日益规范,经费审计监督深入推进。

    新时代开启新征程,新时代呼唤新作为。随着吉林市工会第十八次代表大会的召开,吉林市总将继续聚集全市职工的正能量,以极大的勇气、责任和锐意进取的创新意识,增强主业意识、主动精神,主动作为,促进工会工作谋在实处、干在实处、落在实处,团结动员广大职工为吉林市全面振兴发展贡献智慧和力量。


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